企业文化对上市公司绩效的影响  

作　　者：刘志雄[1] 张其仔[2] 

机构地区：[1]中国政法大学商学院,北京102249 [2]中国社会科学院工业经济研究所,北京100836

出　　处：《财经问题研究》2009年第2期108-112,共5页Research On Financial and Economic Issues

基　　金：国家社会科学基金项目(05BJY054);博士后科学基金项目(20070420479)

摘　　要：企业文化是竞争优势的重要来源,并有助于提升公司绩效。本文的贡献在于尝试利用公开资料来刻画企业文化强度,而不是利用企业问卷调查来度量企业文化强度,进而探讨企业文化对公司绩效的影响。基于上市公司数据,本文的实证研究表明企业文化强势的企业通常具有较好的企业绩效。

关 键 词：企业文化 公司绩效 上市公司 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]