人力资源管理之 胜任力研究与方法探析?  

作　　者：胡艳曦[1] 

机构地区：[1]广东工程职业技术学院

出　　处：《新经济》2009年第1期51-53,共3页New Economy

摘　　要：胜任力作为人力资源管理领域的一项新兴课题得到了学术界和实践界的高度重视。本文通过对当前关于胜任力的研究与构建方法进行分析与介绍,以期能为国内的相关研究提供参考和帮助。

关 键 词：胜任力 研究方法 构建方法 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济] F272.92[经济管理—国民经济]