胡艳曦

作品数：13被引量：213H指数：5
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供职机构：广东工程职业技术学院更多>>
发文主题：胜任力模型胜任力人力资源管理物业管理人文环境更多>>
发文领域：经济管理文化科学社会学政治法律更多>>
发文期刊：《学术研究》《探求》《统计与决策》《暨南学报（哲学社会科学版）》更多>>
所获基金：广州市哲学社会科学发展“十一五”规划课题广东省职业技术教育综合改革推进计划项目更多>>
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科协校会合作开展继续教育的思考被引量：1
《继续教育》2011年第7期14-15,共2页陈国雄 汤少明 钟向忠 胡艳曦 赵敏青 
《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》实施和构建学习型社会的宏观背景,对科协的继续教育工作提出了新的要求。本文从科协科协系统继续教育存在的问题出发,提出了科协系统校会合作开展继续教育的六点可行措施。
关键词：继续教育 科协系统 合作 思考 
科协系统继续教育施教机构创新发展要做到“三把握”
《继续教育》2010年第8期24-26,共3页汤少明 陈国雄 胡艳曦 赵敏青 钟向忠 
继续教育是终身教育体系的重要组成部分。本文提出推动科协系统继续教育施教机构创新发展,要做到"三把握":要把握继续教育未来发展趋势的脉搏;要把握继续教育发展总体目标和主要举措;要把握自身创新发展关键环节。
关键词：科协系统 继续教育 机构 
发挥科技团体作用 促进我省农村劳动力转移培训和就业创业
《广东科技》2009年第11期87-88,共2页胡艳曦 
2008年5月,我省劳动保障部门组织启动了我省农村劳动力转移培训工程,为推进我省"双转移"战略目标的实现做了不少工作并取得了一定成绩。站在新的历史起点上看我省农村劳动力转移培训和就业创业,如此重大的系统工程,还应充分调动社会力量...
关键词：农村劳动力 转移培训 就业创业 科技团体 
基于模糊物元分析模型的人力资源选拔测评研究被引量：2
《统计与决策》2009年第9期181-183,共3页胡艳曦 
文章将模糊数学的有关基本理论与物元分析相结合,提出了构建以选拔为导向的人力资源测评操作模型,并应用于企业招聘候选人的优选中。案例表明,该模型操作方便,实用性强,能有效地量化测评对象,提高人力资源测评的准确性,降低测评过程的...
关键词：人力资源测评 模糊物元分析 胜任力模型 
物业管理对构建和谐社区的作用被引量：2
《探求》2009年第1期59-61,共3页胡艳曦 
社区是社会的重要组成细胞,建设和谐社区是构建和谐社会的重要基础。和谐社区的标准与和谐社会的目标异曲同工。今天的物业管理追求以人为中心、体现人文关怀、提高人类生活质量为目标的管理和服务,缔造人与自然的和谐、人与人的和谐、...
关键词：人文环境 社区文化 和谐社区 物业管理 
汽车4S店销售经理胜任力模型构建的实证研究被引量：7
《商场现代化》2009年第1期307-309,共3页胡艳曦 官志华 
广州市哲学社会科学"十一五"规划课题(批准号:07Z17);广东省职业技术教育综合改革推进计划创新人才培养模式和保障体系重点研究项目A类"基于胜任岗位技能要求的汽车营销人才培养模式的创新与实践"的阶段性研究成果
通过行为事件访谈和问卷调查,本文构建了汽车4S店销售经理的胜任力模型。研究结果表明,汽车4S店销售经理的胜任力可归为5个因子:个性特质、背景知识、社会能力、通用技能和专业技能。解释方差总变异的62.328%。
关键词：汽车4S店销售经理 胜任力模型 行为事件访谈 因子分析 
我国高等职业教育校企合作的瓶颈及对策研究被引量：128
《高教探索》2009年第1期103-107,共5页胡艳曦 曹立生 刘永红 
广东省教育科学“十一五”研究项目(课题编号07JT100)系列成果之一
1995年深圳职业技术学院的创办,标志着我国高等职业教育的起步。十多年来,我国职业教育的长足发展对社会经济发展的重大贡献是毋庸置疑的,校企合作是职业教育不可缺少的重要元素已成为共识。然而,制约职业教育发展的校企合作瓶颈也随之...
关键词：高等职业教育 校企合作 瓶颈 对策 
人力资源管理之 胜任力研究与方法探析?
《新经济》2009年第1期51-53,共3页胡艳曦 
胜任力作为人力资源管理领域的一项新兴课题得到了学术界和实践界的高度重视。本文通过对当前关于胜任力的研究与构建方法进行分析与介绍,以期能为国内的相关研究提供参考和帮助。
关键词：胜任力 研究方法 构建方法 
国内外关于胜任力模型的研究综述被引量：61
《商场现代化》2008年第31期248-250,共3页胡艳曦 官志华 
广州市哲学社会科学"十一五"规划课题(批准号:07Z17)
文章阐释了胜任力与胜任力模型的含义,分析了国内外关于胜任力模型的研究综述,并总结了其不足的地方,作为进一步研究的方向。
关键词：胜任力 胜任力模型 企业管理 人力资源管理 
论商业模式创新中的组织合法性被引量：6
《学术研究》2008年第9期55-58,共4页胡艳曦 曾楚宏 
组织的合法性有利于企业接近和动员商业模式创新所需的各种经济资源,是商业模式创新能够成功的前提基础。商业模式创新在本质上是对企业的价值链或价值星系进行重构的过程,新的商业模式势必与原有商业模式在价值创造和价值获取的机理上...
关键词：商业模式 创新 合法性 
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