曾楚宏

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创业团队异质性对创业绩效的影响:团队治理的中介作用被引量：6
《科技进步与对策》2022年第14期132-142,共11页曾楚宏 李敏瑜 
国家自然科学基金面上项目(71572199);广东省软科学基金项目(2019A101002057);广东省研究生教育创新计划项目(2016JGXM_MS_31)。
借鉴结构—行为—绩效(SCP)模型,构建创业团队异质性—团队治理—创业绩效的研究框架,从人力资本理论、交易费用理论视角对三者之间的作用机理进行探讨和检验。结果表明,创业团队经验异质性与创业绩效之间显著正相关;创业团队经验异质...
关键词：创业团队 团队治理 创业绩效 契约治理 关系治理 
创业团队成员变更:研究述评与展望被引量：6
《管理评论》2020年第12期112-124,共13页曾楚宏 王钊 官志华 
国家自然科学基金面上项目(71572199);广东省软科学基金项目(2019A101002057);广东省研究生教育创新计划项。
在创业团队的动态演进过程中,成员变更即原有成员退出以及新成员加入是普遍的和必然的现象。成员的"能者进,庸者退"机制对创业团队持续拥有企业发展所需的异质性人力资本、有效的治理结构以及良好的凝聚力和前进动力具有积极的促进作用...
关键词：创业团队 成员变更 述评 展望 
中国主导构建“一带一路”区域价值链的战略模式研究
《社会科学文摘》2020年第8期11-13,共3页曾楚宏 王钊 
引言加入由中国倡导的"一带一路"建设已经成为世界上大多数国家的优先选择。"一带一路"倡议不仅为全球经济治理、可持续发展和共同繁荣提供了"中国方案",同时也为中国经济高质量发展、打造全面开放新格局打开了"机会之门"。中国改革开...
关键词：全球经济治理 战略模式 全球价值链 分工体系 跨国公司 可持续发展 一带一路 深度参与 
中国主导构建“一带一路”区域价值链的战略模式研究被引量：10
《国际经贸探索》2020年第6期58-72,共15页曾楚宏 王钊 
教育部创新团队发展计划滚动支持项目(IRT_17R26);中国—东盟区域发展协同创新中心科研专项和教育部长江学者和创新团队发展计划联合资助项目(CWZD201509);广东省自然科学基金项目(2015A030313577);广东省软科学基金项目(2019A101002057);广东省教育厅创新团队项目(2017WCXTD003)。
当前,单纯依靠全球价值链或国内价值链的发展思路无法解决我国产业转型升级、经济高质量发展的难题。必须在两者之外建立第三条链条——区域价值链,以便将全球价值链和国内价值链有机联系起来,充分利用国际国内两个市场,实现链条的动态...
关键词：中国主导 “一带一路” 区域价值链 战略模式 
信息技术应用与企业决策权的配置——基于技术结构化理论的视角被引量：1
《汕头大学学报（人文社会科学版）》2019年第2期48-54,95,共8页官志华 曾楚宏 
广东省自然科学基金项目(2015A030313577);广州市哲学社会科学共建项目(2016GZGJ05);广州市软科学研究项目(2014Y300010)
根据技术结构化理论的基本思想,在技术结构化模型的基础上构建了一个技术结构化拓展模型,用以反映信息技术应用与企业决策权配置之间复杂的关系,并对其理论内涵和作用机制进行了详细的阐述。
关键词：信息技术 决策权配置 技术结构化理论 
全球价值链重构与中国制造业海外连续并购战略转型研究被引量：11
《南京社会科学》2016年第5期16-21,共6页余鹏翼 曾楚宏 
国家社科基金项目“中国企业‘走出去’背景下跨国并购的战略动因与经营绩效研究”(13BG019)的阶段性成果
国内制造业经过多年快速发展,当前尚未摆脱传统产业在全球价值链的中低端定位。本文基于全球创新价值链的视角认为,随着生产要素成本优势的消失,国内制造业只有借助于全球价值链重构的机遇,才能摆脱全球价值链低端陷阱,进而成为全球价...
关键词：全球价值链 连续并购 战略转型 
创业团队研究:理论框架与观点评述被引量：9
《财经科学》2015年第2期89-99,共11页曾楚宏 叶冬秀 朱仁宏 
广东省自然科学基金自由申请项目"创业团队治理与新创企业绩效:基于资产专用性的视角"(项目编号:S2013010016382)
在创业研究领域,相较于创业个体而言,创业团队是一个更具前沿性和复杂性的研究课题。这主要源于两个方面的原因:一是创业团队的概念界定;二是创业团队的理论基础。创业团队研究作为一个新兴的研究领域目前正处于研究文献虽多、但较为零...
关键词：创业团队 理论框架 观点评述 
家长式领导、高绩效工作系统与企业绩效被引量：4
《广东财经大学学报》2014年第3期46-54,共9页邱伟年 崔鼎昌 曾楚宏 
广东省自然科学基金项目(S2013010016382);广东省重点教研项目(2013JGXM-ZD09)
在梳理相关文献的基础上,对家长式领导、高绩效工作系统与企业绩效之间的关系提出研究假设,进而以珠三角大中型企业的人力资源总监或经理为对象进行实证研究,结果表明:仁慈领导和德行领导行为对高绩效工作系统和企业绩效具有积极促进作...
关键词：家长式领导 高绩效工作系统 企业绩效 威权领导 仁慈领导 德行领导 
基于信任的家族企业控制权配置及其演化研究被引量：3
《中央财经大学学报》2014年第5期79-85,共7页崔鼎昌 曾楚宏 
广东省自然科学基金面上项目"创业团队治理与新创企业绩效:基于资产专用性的视角"(项目编号:S2013010016382)
笔者基于"信任—交易成本—控制权配置"的理论逻辑探讨信任这一重要因素在家族企业配置控制权过程中的作用机制。首先,从最大化节约交易成本的角度构建了家族企业基于信任的控制权配置的一般模型;其次,根据家族企业不同成长阶段中信任...
关键词：信任 家族企业 控制权配置 演化 
外部技术创新对企业边界的影响被引量：5
《中南财经政法大学学报》2014年第2期135-142,共8页曾楚宏 朱仁宏 
国家社会科学基金项目"技术创新;产业链整合与我国制造业的转型升级研究"(13BGL008);广东省自然科学基金研究团队项目"全球价值链中的广东制造:国际竞争力与战略转型"(S2013030015737);广东省优秀青年教师培养计划"广东战略性新兴产业的国际化发展与创新政策研究"
本文基于能力理论与交易费用理论相融合的视角,探讨外部技术创新对企业边界变动的影响机理。文章指出,企业的边界主要表现为能力边界和规模边界两种形态,而能力和交易费用是决定这两种边界形态及其变动的根本原因。在短期内,能力和交易...
关键词：技术创新 企业边界 能力 交易费用 企业理论 
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