高绩效工作系统

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护士职业生涯规划现状及影响因素研究
《当代护士(下旬刊)》2025年第3期148-151,共4页严艺萌 胡姚佳 田晶 
目的了解护士职业生涯规划现状及影响因素。方法采用便利抽样法,在2023年11—12月期间选择176名在某儿童医院工作的护士作为研究对象,应用护士一般资料问卷、护士职业生涯规划问卷、护士感知高绩效工作系统量表以及心理资本问卷进行横...
关键词：护士 职业生涯规划 感知高绩效工作系统 心理资本 
国有企业人才管理实践:一个细分的高绩效工作系统研究
《中国人力资源开发》2025年第3期113-131,共19页刘松博 厉姿含 唐贵瑶 
国家社会科学基金重大项目(24&ZD293)。
在人才学研究领域,学者们对于宏观的人才政策的关注较多,但对微观的人才管理的研究还不够深入,定量研究还很鲜见。响应要针对不同组织、不同群体进行高绩效工作系统研究的呼吁,本研究聚焦国有企业这一组织类型和国企人才这一群体,运用...
关键词：国有企业 人才管理实践 量表开发 高绩效工作系统 
护士感知高绩效工作系统的潜在剖面分析及建言行为比较
《中华现代护理杂志》2025年第5期657-663,共7页胡芹芹 刘伟 郑素素 侯向华 张雪春 柳东旭 
济宁市重点研发计划(软科学)(2022JNZC100)。
目的通过潜在剖面分析探讨护士感知高绩效工作系统(HPWS)的潜在类别特征,并分析不同类别的特征差异及影响因素。方法采用便利抽样法,2024年6—7月选取我国12个地区的二级医院和三级医院的3450名临床护士为研究对象。采用一般资料调查表...
关键词：护士 高绩效工作系统 潜在剖面分析 建言行为 
高绩效工作系统的演化路径与热点领域分析——基于科学知识图谱视角
《经营与管理》2025年第1期142-149,共8页张倍倍 刘雪纯 
以Web of Science数据库中相关文献为研究对象,借助Citespace软件、基于科学知识图谱视角,对高绩效工作系统领域分布情况、发展趋势和热点问题逐一分析。研究发现:美国和英国在该研究领域处于领先地位;早期研究主要侧重其内涵与结构维...
关键词：高绩效工作系统 知识图谱 Cite Space 知识基础 研究热点 
高绩效工作系统对“90后”新生代员工幸福感的影响研究
《商学研究》2024年第5期67-76,共10页刘春红 王雪翰 
基于386个“90后”在职员工的问卷调研数据,将组织自尊和工作负荷作为中介变量,旨在探讨高绩效工作系统效应对“90后”新生代员工幸福感的影响。经过实证分析得出以下结论:高绩效工作系统会对这一群体的幸福感体验产生双面性影响。具体...
关键词：员工幸福感 工作负荷 组织自尊 高绩效工作系统 
高绩效工作系统对员工创新行为的跨层次影响研究:包容型领导的作用被引量：3
《科学学与科学技术管理》2024年第7期167-182,共16页张佳蕾 赵曙明 
国家自然科学基金重点项目(71832007)。
基于社会认知理论,试图探讨高绩效工作系统在组织中的不同层级是否存在感知差异,以及组织实施的HPWS对于员工行为结果的具体作用机制。通过对国内90家企业的HR经理和1350位员工收集调查数据,跨层回归分析结果表明:(1)组织实施的HPWS与...
关键词：高绩效工作系统 角色宽度自我效能感 员工创新行为 包容型领导 
高绩效工作系统与企业员工创新行为之间的关系
《上海企业》2024年第6期104-106,共3页刘秀 杨军 王旖旎 黄樟林 
本文从组织学习理论视角出发,探讨了高绩效工作系统与企业员工创新行为之间的关系。组织学习理论为高绩效工作系统提供了重要的理论支撑和基本框架,包括学习型组织文化、开放式沟通机制、知识分享与协作等相关内容。现有研究表明,在压...
关键词：高绩效工作系统 创新行为 组织学习理论 企业员工 
高绩效工作系统对员工内部创业行为的跨层次影响研究
《科学学与科学技术管理》2024年第5期184-198,共15页秦迎林 林忠 田云清 
国家自然科学基金项目(71672024,71502028);辽宁省教育厅高校基本科研项目(LJKMR20221950)。
基于社会交换理论与自我决定理论,重点考察科技型企业中高绩效工作系统对员工内部创业行为的跨层影响,引入内、外工作动机作为中介变量,职业前景感知作为调节变量。利用团队负责人—成员配对数据,采用多层线性模型进行检验。结果发现:...
关键词：高绩效工作系统 工作动机 内部创业行为 职业前景感知 科技型企业 
高绩效工作系统的双刃剑效应被引量：1
《渭南师范学院学报》2024年第4期65-72,共8页梁荣成 
越来越多的学者关注到了高绩效工作系统的负面效应,但是对其研究还缺乏系统性、整体性。通过系统分析,高绩效工作系统的双刃剑效应,结果发现:(1)高绩效工作系统并非是由正负效应组成的稳定实践体系,而是在不同情境下由正负效应构成的人...
关键词：高绩效工作系统 双刃剑效应 过犹不及效应 内隐领导理论 
高绩效工作系统对员工工作满意度和组织绩效的影响
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第4期0029-0032,共4页茹诗 
人才竞争已经成为新时期社会竞争的关键内容,人才工作质量与企业战略发展目标能否顺利实现,存在着直接联系。现阶段,为保证人才管理工作取得令人满意的效果,本文以高绩效工作系统为研究对象,分析系统对员工工作满意度、组织绩效的影响,...
关键词：高绩效工作系统 工作满意度 组织绩效 
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