中国上市公司首席财务官(CFO)薪酬及其影响因素研究  

Of the Factors Influencing CFO Compensation in Chinese Listed Enterprises

作　　者：曹建安[1] 张禾[1] 孟令华[1] 

机构地区：[1]西安交通大学管理学院,陕西西安710049

出　　处：《商业研究》2009年第3期30-36,共7页Commercial Research

基　　金：国家自然科学基金项目<基于战略的企业内部组织单元绩效评价研究>;项目编号:70471038

摘　　要：首席财务官(CFO)在现代公司治理结构中的地位和作用日益增强,薪酬的高低对其在公司治理中职能的发挥具有重要的影响。根据2006年披露的我国上市公司年度报告,全面地对1081家上市公司首席财务官(CFO)的年度薪酬及其相关问题进行了研究,有助于系统地了解和认识我国上市公司首席财务官年度薪酬的基本状况及其影响因素。CFO has an increasingly important position in the modern corporate governance and should be fairly compensated for their better fulfilling the governing task. This paper studies the annual CFO compensation and the influential factors in 1081 Chinese listed companies based on their annual reports （2006） and introduces the CFO compensation system in these enterprises.

关 键 词：上市公司 首席财务官(CFO) 薪酬 影响因素 

分 类 号：F276.6[经济管理—企业管理]