委托代理理论对组织发展的启示  

作　　者：李汉光[1] 韦静[1] 

机构地区：[1]北京科技大学经济管理学院,北京100083

出　　处：《生产力研究》2008年第22期24-26,共3页Productivity Research

摘　　要：文章运用委托代理理论的原理对组织发展的作用进行了分析,进一步检验了委托人和代理人是如何使组织变革变得复杂化,并对组织发展专人的角色提出了挑战和质疑。文章试图说明在双方都处于最佳意愿的情况下,为什么委托人和代理人也可能会导致合作失败,并概述了这种动态过程的含意。

关 键 词：代理理论 组织发展 有效契约 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]