德国女性的就业与职业培训  

作　　者：陈莹[1] 

机构地区：[1]上海师范大学机电学院

出　　处：《职教论坛》2009年第3期56-58,共3页Journal of Vocational Education

基　　金：全国教育科学“十一五”规划课题教育部青年专项“‘大职教观’视野中的职业教育制度变革研究”(课题编号:EJA060224)的阶段性研究成果之一

摘　　要：女性是一支不可忽略的劳动力资源。二十世纪五六十年代以来，德国女性从事职业工作的比率持续上升。女性就业状况是否合理，直接影响到经济的发展。文章对德国女性就业现状、影响就业因素以及促进就业措施进行了分析。

关 键 词：德国女性就业 现状 影响因素 措施 

分 类 号：G719[文化科学—职业技术教育学]