中小型家族企业人力资源激励机制研究  

作　　者：谢群斌[1] 

机构地区：[1]福州职业技术学院,福建福州350001

出　　处：《江西青年职业学院学报》2009年第1期61-62,66,共3页

基　　金：福建省教育厅2005年社会科学项目课题<农村人力资源开发与福建省建设社会主义新农村>(课题号闽教科JB05299)阶段研究成果。

摘　　要：家族企业是世界范围内最为普遍的企业形态之一。家族企业已成为中国经济发展中一支不可忽视的力量,在社会主义市场经济中发挥了极其重要的作用。本文分析了我国中小型家族企业员工激励现状、存在的问题及其原因。提出要保持中小型家族企业的发展活力,必须建立与当前中小型家族企业相适应的人力资源激励机制,提高员工积极性,增强凝聚力。

关 键 词：中小型家族企业 人力资源 激励机制 

分 类 号：F276.5[经济管理—企业管理]