跨国公司企业文化策略与经营业绩关联度研究  

作　　者：姜光辉[1] 雷来富[2] 

机构地区：[1]南京农业大学,江苏南京210031 [2]渭南师范学院外语系,陕西渭南714000

出　　处：《职业时空》2009年第2期148-149,共2页Career Horizon

基　　金：江苏省高校哲学社会科学研究项目(06SJD630020)成果之一

摘　　要：先进企业文化是跨国公司最宝贵的资源,已成为公司的第二核心竞争力。不同的企业文化会对企业带来明显差异化的经营业绩即企业文化与企业业绩存在关联度。有些跨国公司企业文化更传统,有些跨国公司企业文化更现代,甚至更具有国际化、全球化的特质。成功而先进的企业文化给一些跨国公司带来繁荣昌盛。相反,失败而落后的企业文化给一些跨国公司带来痛苦与挫折或灭顶之灾。

关 键 词：跨国公司 企业文化 经营业绩 关联度 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理] F276.7[经济管理—国民经济]