论工资制度改革  

作　　者：石树鹏[1] 王远伟[2] 

机构地区：[1]河北省财政厅 [2]河北经贸大学

出　　处：《合作经济与科技》2009年第10期77-78,共2页Co-Operative Economy & Science

摘　　要：一、我国的工资制度分类 1、国有企业工资制度．国有企业的工资分配制度在1985年进行的工资制度改革中与机关事业单位工资制度脱钩，逐步开始实施与市场经济需要相适应的工资分配制度。首先，不断完善包括工效挂钩在内的多种工资收入形成机制。其次，改革企业经营者收入分配办法，探索实施包括经营者年薪制、股权激励在内的多种分配方式。

关 键 词：工资制度改革 工资分配制度 机关事业单位 国有企业 市场经济需要 经营者年薪制 多种分配方式 经营者收入 

分 类 号：F244.2[经济管理—劳动经济] F275.4[经济管理—国民经济]