经营者收入

作品数：145被引量：113H指数：6
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相关机构：南京大学中国矿业大学浙江财经大学上海社会科学院更多>>
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土地要素风险对农业经营者收入影响的研究被引量：2
《中国经济问题》2020年第5期125-136,共12页胡亦琴 苏义寒 赵聪聪 
2019年度国家社科基金项目(19BGL167)的资助。
深化农业供给侧结构性改革,激活农业生产要素,保障农业经营者收入是当前我国"三农"工作的重点。随着供给侧结构性改革的不断深化,生产要素对农业的影响不断增强,尤其是土地要素的影响显得尤为突出。通过厘清影响农业经营者收入的土地要...
关键词：农业供给侧结构性改革 乡村振兴 生产要素风险 风险规避路径 
制度设计困住国企改革
《山西青年》2011年第4期25-25,共1页梁军 
很多制度设计,就是在层层叠叠、自相矛盾和相互矛盾中,从顶层向下,向具体的社会生活渗透,导致一片乱象。几乎是在同时看到三条与国企相关的信息,内心无比郁闷。第一条信息(人民网3月28日):天津近日出台新规,加大对国有和国有控股企业经...
关键词：制度设计 国资委 国企领导 国有控股 国企改革 企业经营者 企业领导人 经营者收入 收入管理 信息 
也谈国有企业经营者的收入理性问题被引量：1
《中国流通经济》2010年第1期67-68,共2页何炼成 何林 
本文根据中国特色社会主义经济理论与实践的基本原理,提出了对国有企业经营者收入的分配原则和政策方针。文章认为,关于国有垄断行业的分配问题是我国当前在初次分配和再分配领域议论最多、意见最大、矛盾也最突出的问题,必须及时加以解...
关键词：国有企业 经营者收入 分配改革 收入理性 
论工资制度改革被引量：3
《合作经济与科技》2009年第10期77-78,共2页石树鹏 王远伟 
一、我国的工资制度分类 1、国有企业工资制度．国有企业的工资分配制度在1985年进行的工资制度改革中与机关事业单位工资制度脱钩，逐步开始实施与市场经济需要相适应的工资分配制度。首先，不断完善包括工效挂钩在内的多种工资收入...
关键词：工资制度改革 工资分配制度 机关事业单位 国有企业 市场经济需要 经营者年薪制 多种分配方式 经营者收入 
经营者收入、业绩与公司治理
《商场现代化》2009年第5期93-95,共3页王丽娜 
"上海高校选拔培养优秀青年教师科研专项基金"(批准号:SLX-07005)的资助
本文通过1999年～2007年我国739家上市公司面板数据的实证分析,从公司治理的视角考察经营者收入的决定因素。实证研究表明公司业绩对经营者收入影响的显著程度取决于业绩指标的选择,而且,经营者收入在很大程度上取决于公司治理结构特征...
关键词：经营者收入 业绩 公司治理 
谁的回报最大化?
《中国石油企业》2008年第8期106-106,共1页尹家福 
股份公司高管薪酬的多少,决不仅仅是少数经营者收入高低的问题,它与广大投资者的利益密切相关,与资本市场的稳定和发展密切相关,与员工的切身利益、企业的和谐发展密切相关。
关键词：最大化 回报 经营者收入 高管薪酬 股份公司 资本市场 和谐发展 投资者 
国有上市公司经营者收入快速增长合理吗被引量：3
《财经科学》2008年第3期83-91,共9页柏培文 方厚政 
国有上市公司经营者收入增长迅速是否合理已成为人们关注的焦点。本文认为:第一、国有上市公司经营者岗位的获得中多数没有获得物质资本的许可,经营者的收入也是在力量失衡状态下获得的,面对经营者收入迅速增长,人们有理由进行质疑。第...
关键词：上市公司 经营者 收入 合理性 
天津市2008年1月1日起提高增值税起征点
《天津经济》2008年第2期21-21,共1页
为进一步贯彻落实市委、市政府有关部署，加大力度促进个体经济发展，鼓励下岗失业人员再就业和提高个体经营者收入，市国税局决定自2008年1月1日起提高增值税起征点。
关键词：增值税起征点 天津市 下岗失业人员 经营者收入 经济发展 加大力度 市政府 再就业 
国有企业经营者收入的理性思考被引量：4
《中国经济问题》2008年第1期21-24,共4页赵振华 
本文围绕国有企业经营者收入问题进行了多方位的思考,结合我国的实际提出了国有企业经营者由市场选择、经营者收入由市场确定、经营者收入不要与普通员工挂钩、对国有企业经营者的激励以物质激励为主、经营者的职务消费要公开诚信和货...
关键词：国有企业 经营者 收入 
改革国有企业经营者收入分配制度的建议被引量：1
《学习月刊》2007年第20期78-79,共2页张玲玲 
党的十五届四中全会《决定》指出:"建立与现代企业制度相适应的收入分配制度",这为进一步深化企业分配制度改革提供了目标和方向。当前我国改革正处于攻坚阶段,建立现代企业制度的任务十分繁重,改革过程中的利益导向和利益调整尤为重要...
关键词：国有企业经营者 股份 现代企业制度 职务消费 激励薪酬 收入分配制度 
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