论儒家思想对我国高校辅导员队伍建设的借鉴意义  

作　　者：赵毅彬[1] 董发广[1] 张鹏[1] 

机构地区：[1]中国石油大学,山东东营257061

出　　处：《山东省青年管理干部学院学报（青年工作论坛）》2009年第2期79-82,共4页

基　　金：山东省高校工委资助项目;山东省高校辅导员骨干支持研究课题"辅导员队伍建设培训机制的研究"(鲁高工委【2008】3号)

摘　　要：儒家管理思想重视对人的人文关怀,重视人的修身培训,重视在组织内部建立和谐有序的关系。这对我国高等院校辅导员队伍建设具有启发意义。目前我国辅导员队伍建设中存在着诸多问题,应借鉴儒家管理思想,优化薪酬结构,改善发展环境,做好职业设计,搞好组织建设,重视实绩考核。Confucius management lay much emphasis on interpersonal caring, cultivating self quality and building harmonious and orderly relationship within the organization, which has inspiring significance upon the construction of college student tutor system. There are many problems in Chinese college student tutor construction, thus the Confucius management ideology can be adopted.

关 键 词：儒家思想 辅导员 队伍建设 

分 类 号：B222[哲学宗教—中国哲学]