建立高校宽带薪酬制度的优势和劣势初探  

作　　者：胡建华[1] 

机构地区：[1]陕西师范大学国际商学院

出　　处：《商》2012年第6期147-147,共1页Business

摘　　要：科学的薪酬管理制度是高校吸引人才、提高学校竞争力的源泉;教师的薪酬管理是高校可持续性发展的不可分割的一部分。文章从薪酬管理与宽带薪酬的角度出发,在分析高校建立以宽带薪酬为导向的薪酬管理的基础上,提出了在高校实施宽带薪酬管理制度时的优势和劣势,为高校教师管理提供一定的借鉴方法。

关 键 词：高等学校 薪酬管理 宽带薪酬 全球化 

分 类 号：G647.2[文化科学—高等教育学]