创建转变风气——关于推进学习型班组创建的一些思考  

作　　者：田克宁[1] 

机构地区：[1]山东莱芜钢铁集团有限公司

出　　处：《现代班组》2007年第3期6-7,共2页

摘　　要：创建的“有用论”创建学习型班组首先要解决的是“我要创建,还是别人要我创建”。这正是学习型组织的愿景所提到的——人们只有从事真正为之心动的事情时,才会有卓有成效、创造力进发的学习,而这也是企业愿不愿意学的内在动力问题。对于企业有用可能比什么都重要,

关 键 词：学习型组织 学习型班组 系统思考 解决问题 自我更新 过学习 第五项修炼 自我适应 企业 员工 

分 类 号：F273[经济管理—企业管理]