国有企业人力资源管理问题探究  

作　　者：张笑雨[1] 

机构地区：[1]东北财经大学,大连116023

出　　处：《商业文化（学术版）》2007年第8期99-99,共1页Business Culture

摘　　要：一、目前国有企业人力资源管理存在的问题(一)人力资源管理意识淡薄人力资源管理的核心,是将人力作为企业最宝贵的资源和财富进行开发与保护,充分发挥其主动性和创造性,

关 键 词：企业人力资源管理 企业文化 国有企业 创造性 结构不合理 主动性 员工 管理意识 问题探究 积极性 

分 类 号：F2792.92[经济管理—企业管理]