企业如何在国际竞争中留住人才  

作　　者：刘砚华[1] 

机构地区：[1]山东省青年管理干部学院,山东济南250014

出　　处：《山东青年政治学院学报》2007年第2期121-122,共2页Journal of Shandong Youth University of Political Science

摘　　要：现在全球经济一体化,也导致了人才的国际流通。企业赢得了人才,也就赢得了市场。面临跨国公司的不断加入,高新技术的不断开发,人才的争夺也越来越激烈。中国企业如何留住人才,使自己立于不败之地,成为当今企业思考最多的问题之一。Current economic globalization leads to international flow of talents.Gaining talents means gaining markets.The war fighting for talents is increasingly intense with more multi-national companies competing in markets and high-technology development.It is one of the problems pondered most by enterprises on how Chinese companies keep talents to put themselves in an invincible position.

关 键 词：知识型人才 国际型人才 尊重信任原则 公平公正原则 激励原则 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]