韩非子的“二柄论”与现代激励理论  

作　　者：熊亮[1] 

机构地区：[1]苏州大学商学院,苏州215021

出　　处：《商业文化（学术版）》2007年第11期51-51,共1页Business Culture

摘　　要：韩非子作为中国古代法家思想的集大成者,其"二柄论"实质上是一套完整的激励理论,这种激励是通过赏罚来达到的。其理论的核心就是通过赏罚两种手段来调节和控制人们的行为,使他们的行为符合管理者的价值标准。

关 键 词：赏 罚 激励 期望理论 公平理论 

分 类 号：B226.5[哲学宗教—中国哲学]