企业并购中的文化整合  

作　　者：吴维军 

机构地区：[1]东北财经大学MBA学院,大连116023

出　　处：《商业文化（学术版）》2007年第5期54-,52,共2页Business Culture

摘　　要：(一)企业并购中文化整合的涵义及重要意义所谓企业文化整合,是指在不同的企业中异质文化之间通过相互接触、交流、吸收、渗透,融为一体的过程。并购中企业文化整合具有双重涵义:一方面,它是协调不同企业文化间的差异与冲突以促成相互间的认同、融合、统一的过程,这是企业文化整合的一般性涵义;另一方面,它又是以原有企业文化为基础进行扬弃、创新。

关 键 词：企业文化整合 企业并购 整合模式 并购行为 被并购企业 大企业 整合过程 文化冲突 强文化 新文化 

分 类 号：F271[经济管理—企业管理]