企业文化对公司资本结构影响的实证研究——来自中国上市公司的分析  

Empirical Research on the Effect of Corporate Culture to Capital Structure of Listed Companies

作　　者：刘志雄[1,2] 何忠伟[3] 匡远配[4] 

机构地区：[1]中国政法大学商学院,北京102249 [2]中国社会科学院工业经济研究所,北京100836 [3]北京农学院经济管理系,北京102206 [4]湖南农业大学经济学院,湖南长沙410128

出　　处：《重庆大学学报（社会科学版）》2009年第2期40-44,共5页Journal of Chongqing University(Social Science Edition)

基　　金：国家社会科学基金项目"企业文化与企业竞争力"(05BJY054);博士后科学基金项目(20070420479);北京新农村建设研究基地和北京市属市管高等学校人才强教计划

摘　　要：公司文化的重要性正日益得到人们的重视。与流行的利用企业问卷调查度量企业文化方法不同,文章尝试利用公开资料来刻画企业文化强度。利用上海和深圳证券交易所上市公司的数据,分析了企业文化对公司资本结构的影响。研究表明,企业文化强势的企业往往具有较低的资本杠杆比率。认识企业文化的存在性对于理解企业政策非常重要。Corporate culture does matter. Compared to the popular measurement method, this article seeks to measure corporate culture by collecting open materials about corporate. Using firms＇ data from 2000 -2006, we have shown that the strength of corporate culture significantly affects corporate policies such financial structure. If a firm has a strong culture, it will have less debt than weak-culture firms. We suggest that it is important to recognize the existence of the culture for understanding corporate policies.

关 键 词：企业文化 资本结构 上市公司 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]