改革开放二十年山西省企业工资管理回顾 工资宏观管理成效显著 企业内部分配渐趋合理  

出　　处：《中国劳动》1999年第2期38-39,共2页China Labor

摘　　要：改革开放二十年，山西省企业工资工作认真贯彻按劳分配的原则，切实加强工资宏观管理，不断引深企业工资制度改革，实行同工同酬，企业工资内部分配渐趋合理，职工工资水平明显提高。据统计，截止１９９７年底，全省职工工资总额达２４０亿元，较１９７８年增长１３．４倍...

关 键 词：工资管理 宏观管理 企业工资总量 内部分配制度 工资总额 成效显著 改革开 岗位技能工资制 国有企业 经营者 

分 类 号：C97[经济管理—劳动经济]