内部分配制度

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强化绩效正向激励 为科研创新提供有力支撑
《山东人力资源和社会保障》2024年第9期45-45,共1页 
近年来,山东省交通科学研究院积适应深化事业单位改革要求,注重发绩效工资在推动人才队伍稳定、激励研创新中的导向作用,通过实施多劳得、优绩优酬、奖优罚劣、奖勤罚懒绩效考核和内部分配制度,有效激发人才队伍干事创业热情,形成推动...
关键词:绩效考核 正向激励 内部分配制度 人才队伍 科研创新 事业单位改革 奖优罚劣 绩效工资 
山东省公共卫生临床中心:创新行管部门绩效管理机制
《中国卫生》2023年第7期90-91,共2页张元东 张晓甜 
山东省公共卫生临床中心(山东大学附属公共卫生临床中心)是2020年省委、省政府批准设立的省级大型综合性医院,中心党委充分发挥领导核心作用,统筹推进医院改革发展等各项工作,尤其是在行政管理部门实行以岗定责、以岗定薪的内部分配制...
关键词:以岗定薪 绩效管理机制 内部分配制度 行政管理部门 公共卫生 大型综合性医院 临床中心 绩效考核评价 
云南:狠抓数据质量 服务高质量跨越式发展
《中国人力资源社会保障》2023年第3期29-29,共1页 
云南各级人社部门积极推进企业薪酬调查和信息发布工作,不断探索完善企业薪酬调查工作机制,狠抓数据质量,拓展调查范围,建立健全覆盖省、州市企业薪酬调查与信息发布体系,为企业制定内部分配制度和劳动者择业、职业设计提供参考信息,为...
关键词:薪酬调查 劳动力流动 内部分配制度 宏观调控 和谐劳动关系 数据质量 跨越式发展 参考信息 
新成立医院在医改形势下的绩效管理分析被引量:3
《中国乡镇企业会计》2018年第5期176-177,共2页吴媛媛 
国家十二五医改方案中提到,要积极推进公立医院改革,深化补偿机制改革,破除"以药养医"机制,推进医药分开、管办分开,建立现代医院管理制度,规范诊疗行为,调动医务人员积极性。在此背景下新成立的医院随着医疗改革的深入,医疗行业竞争...
关键词:医院改革 绩效管理 医改 内部分配制度 医疗改革 机制改革 以药养医 医药分开 
心系祖国,学习楷模精神 情牵教育,争做岗位精英——学习黄大年同志先进事迹心得体会被引量:1
《吉林省教育学院学报》2017年第7期9-10,共2页王永军 
以黄大年同志为榜样,习近平强调3个“学习”:学习他心有大我、至诚报国的爱国情怀,学习他教书育人、敢为人先的敬业精神,学习他淡泊名利、甘于奉献的高尚情操,把爱国之情、报国之志融入祖国改革发展的伟大事业之中、融入人民创造历史...
关键词:诚报 中国梦 报国之志 甘为人梯 立德树人 地球物理学家 素质能力 校办企业 内部分配制度 师道 
加强高校人事管理 促进和谐校园建设被引量:2
《文学教育》2017年第10期163-163,共1页唐子惠 
在党的十七大报告中有一项方针,主要是推动科学发展,促进和谐社会,为夺取全面建设小康社会的胜利而奋斗。从这项报告中可以看出,建设一个和谐的社会一直是我们所奋斗的目标,也是指引我们前进的方向。从小的方面来说,促进高校的和谐教学...
关键词:高校人事管理 十七大报告 大众化时代 岗位管理 身份管理 工作能力 人事工作 内部分配制度 考核制度 办学活力 
对学校绩效工资再分配的反思
《教书育人(校长参考)》2016年第12期14-15,共2页刘昌利 彭婕 
大连是一座风光秀丽充满生机和活力、在国内外具有一定知名度的沿海城市。就是这样的一座城市,教师的工资问题却迟迟未能得到解决,教师工资远远低于当地公务员,特别是义务教育阶段的教师工资与公务员的差距更大。各个高中为了提高教师待...
关键词:教师待遇 沿海城市 公平感 教龄津贴 岗位津贴 教代会 方案制定 内部分配制度 全局意识 过高估计 
论石油企业内部分配制度改革的深化被引量:1
《胜利油田党校学报》2016年第5期95-99,共5页张居峰 
石油企业内部分配制度存在不少问题,主要有薪酬制度不完善、不健全,劳动人事制度尚未改革到位,分配形式单一等。这些问题存在的原因有其外部因素,也有其内部因素和分配观念的影响,分析其形成的原因有助于找准深化改革的方向和目标。深...
关键词:石油企业 内部分配制度 深化改革 
浅谈新常态下铁路基层工会组织的作用
《工会博览》2016年第19期30-31,共2页王国旺 
我国经济发展进入新常态,正处于爬沟过坎的关口。铁路作为经济发展的"晴雨表",正处在这个"关口"的前沿。去年以来,随着国家经济结构战略性调整,特别是京津冀地区大力压缩高能耗、高污染重化工企业,铁路特别是北京铁路局的货源结构...
关键词:基层工会组织 北京铁路局 滞涨 经济发展 节支降耗 兼职干部 国家经济结构 合理化建议 安康杯 内部分配制度 
关于以工作量为导向的内部分配改革的思考——以医技科室为例
《决策与信息》2015年第36期233-233,共1页窦玲 张倩 师润芳 
新医改背景下,内部分配制度改革是医院多项体制改革必不可少的一部分。多数医院科室的二次分配多以大锅饭形式发放奖金,单纯以职称或年资为依据的传统内部分配制度,难以调动工作人员的积极性。随着医疗改革事业的推进,科室内部分配...
关键词:分配改革 科室 内部分配制度 工作量 劳动积极性 导向 绩效管理 体制改革 
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