日本企业的文化因素及其启示  

作　　者：罗传伟[1] 吴兰山 张延玲[1] 

机构地区：[1]洛阳工学院外语系

出　　处：《河南科技大学学报（社会科学版）》1999年第3期54-56,共3页Journal of Henan University of Science & Technology(Social science)

摘　　要：日本经营的成功之道，居第一位的并不是严格的规章制度、利润制度和利润指标，更不是计算机或 任何管理工具，而是企业中的文化因素。日本人在企业管理中，不但注重“硬”件，而且更注重企业全体雇 员共同具有的价值观念这一“软”件。在管理科学方面，日本企业的成功之道更富于启迪。

关 键 词：日本企业文化 企业管理 启示 

分 类 号：F279.313[经济管理—企业管理]