从企业文化看日美企业管理的不同特点  

作　　者：林艳珍[1] 

机构地区：[1]鞍山师范学院财经系

出　　处：《鞍山师范学院学报》1997年第1期21-22,25,共3页Journal of Anshan Normal University

摘　　要：企业文化理论是本世纪八十年代西方管理理论的新思潮.所谓企业文化,是指企业的经营理论、价值体系、历史传统和工作作风,表现为企业成员的整体精神,共同的价值标准,合于时代的道德规范和追求发展的文化素质,它作为企业的上层建筑,是企业经营管理的灵魂,是一种无形的管理方式,它具有导向功能、凝聚功能、融合功能、辐射功能和约束功能.

关 键 词：企业文化 企业管理模式 终身雇佣制 日本企业 年功序列工资制 个人主义 美国企业 自由雇佣制 家族主义 理性主义 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]