工效挂钩企业提取效益工资操作程序(三)  

作　　者：程克 赵春林 

出　　处：《劳动保障世界》1995年第6期31-,30,共2页

摘　　要：一、资料(复合指标挂钩办法)工效挂钩企业在计提效益工资前。应准备好下列资料1、某企业核定的工资总额基数100元,其中60%同实现利税挂钩,工资基数为60万元;40%同销售收入挂钩,工资基数为40万元。核定的实现利税基数240万元,销售收入基数为4200万元。同实现利税挂钩的浮动比例为1:0.7;同销售收入挂钩的浮动比例为1:1。2、到1994年底发放工资总额134万元,其中:

关 键 词：效益工资 利税 成本工资 工效挂钩 工资基数 销售收入 企业 企业管理 

分 类 号：F249.24[经济管理—劳动经济]