试论高校后勤改革中的分配  

作　　者：张银娟 

机构地区：[1]上海市高教局计财处

出　　处：《现代教育管理》1989年第2期102-104,共3页Modern Education Management

摘　　要：高校后勤管理改革从1979年开始,是将对个人的分配作为改革的启动点,对膳食科的改革进行了设想与实践,从而使膳食管理成为整个后勤管理改革的突破口,推动了后勤管理改革的不断深化。现在,在各种承包方案签订时,承包经费的多少,创收节支的分成,职工奖金的分配都成为承包双方能否达成协议的关键。由此可见,分配在后勤管理改革中有着举足轻重的作用,因此对后勤的分配作进一步的探讨是十分必要的。研究后勤改革中的分配问题,首先必须弄清楚什么是后勤的分配。分配属于生产关系的范畴,是社会再生产过程的一个环节。通常所说的分配,指产品分配。

关 键 词：高校后勤改革 后勤职工 膳食科 启动点 分配问题 后勤部门 社会再生产过程 后勤干部 师生员工生活 后勤工作 

分 类 号：G40[文化科学—教育学原理]