职业经理人跨文化管理的博弈分析  

作　　者：段福兴[1] 宋晓晶[1] 

机构地区：[1]山东理工大学管理学院,山东淄博255049

出　　处：《山东理工大学学报（社会科学版）》2009年第2期21-23,共3页Journal of Shandong University of Technology（Social Sciences Edition）

基　　金：山东省社会科学规划重点项目(07CJGJ11)相关成果

摘　　要：企业所有者与职业经理人之间是一个涉及非对称信息的委托代理关系,职业经理人采取的跨文化管理行为影响企业在全球竞争环境下的业绩。在企业所有者不能观测职业经理人的跨文化管理能力和跨文化管理努力水平双因素的条件下,建立了双方合作博弈模型,利用委托代理理论框架和最大化原理分析双方在非对称信息条件下的合作博弈最优策略。

关 键 词：企业所有者 职业经理人 跨文化管理 合作博弈 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]