人口学变量对医生工作满意度的影响研究  

作　　者：孙葵[1] 尹文强[1] 赵延奎[1] 李艳丽[1] 黄冬梅[1] 张宜民[1] 张楠[1] 

机构地区：[1]潍坊医学院卫生管理学院,山东省潍坊市261042

出　　处：《中华医院管理杂志》2009年第3期193-195,共3页Chinese Journal of Hospital Administration

基　　金：国家自然科学基金资助项目（70573078）;山东省卫生厅资助项目（2005HZ097）

摘　　要：通过复习文献资料，发现深入研究人口学变量对工作满意度的影响尚少，且由于研究对象从事的职业不同，得出的结论也不尽相同。如性别这一变量，有研究表明员工的工作满意度状况无性别差异；而有研究却得出相反的结论。针对医生这一职业进行人口学变量对其工作满意度影响的研究则更不多见。本研究依次对12项人口学变量与医生工作满意度的关系进行分析，以期探讨人口学变量对公立医院医生工作满意度的影响。

关 键 词：工作满意度 人口学变量 医生 性别差异 文献资料 公立医院 职业 

分 类 号：R19[医药卫生—卫生事业管理] C[医药卫生—公共卫生与预防医学]