张楠

作品数：2被引量：16H指数：2
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供职机构：潍坊医学院管理学院更多>>
发文主题：医生性别差异工作满意度人口学变量公立医院医生更多>>
发文领域：医药卫生社会学更多>>
发文期刊：《中华医院管理杂志》更多>>
所获基金：国家自然科学基金山东省卫生厅科技基金更多>>
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公立医院医生对组织管理满意度的评价研究被引量：4
《中华医院管理杂志》2009年第3期189-192,共4页孙葵 尹文强 李艳丽 张宜民 黄冬梅 赵延奎 张楠 
国家自然科学基金资助项目（70573078）;山东省卫生厅资助项目（2005HZ097）
目的了解公立医院的组织管理水平并发现其不足，为管理部门进行相关决策提供依据。方法按照分层随机抽样原则，对12个城市不同级别医院中的5677名医生进行问卷调查，采用因子分析萃取因素，之后根据因子分析结果建立评价模型，对公立医...
关键词：医生 组织管理 满意度 因子分析 模糊综合评判 
人口学变量对医生工作满意度的影响研究被引量：13
《中华医院管理杂志》2009年第3期193-195,共3页孙葵 尹文强 赵延奎 李艳丽 黄冬梅 张宜民 张楠 
国家自然科学基金资助项目（70573078）;山东省卫生厅资助项目（2005HZ097）
通过复习文献资料，发现深入研究人口学变量对工作满意度的影响尚少，且由于研究对象从事的职业不同，得出的结论也不尽相同。如性别这一变量，有研究表明员工的工作满意度状况无性别差异；而有研究却得出相反的结论。针对医生这一职业...
关键词：工作满意度 人口学变量 医生 性别差异 文献资料 公立医院 职业 
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