逆向劳务派遣之法律因应  

作　　者：问清泓[1] 宋晓波[1] 汪婷[1] 

机构地区：[1]武汉科技大学

出　　处：《法律适用》2008年第10期93-94,共2页Journal of Law Application

摘　　要：一、劳务派遣行业范围之限制 面对当前劳动力市场存在的用人单位为转移用工风险、规避劳动法律责任而刻意泛化劳务派遣适用范围的现象，对劳务派遣的范围应当加以限制。当今用人单位的滥用劳务派遣行为，源于《劳动合同法》对劳务派遣的适用范围是采用概括式立法的方式．造成各界对劳务派遣范围的临时性、辅助性、替代性理解不一。即便是《〈劳动合同法〉实施条例》草案第38条，对《劳动合同法》中劳务派遣界定模糊的情形给予了限定解释，但也有待于进一步商榷。

关 键 词：劳务派遣 法律责任 《劳动合同法》 劳动力市场 因应 逆向 用人单位 行业范围 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]