重视公选与传统干部选任机制的衔接  

作　　者：黎辉 

机构地区：[1]中共南京市下关区委常委、组织部长

出　　处：《领导科学》2009年第8期39-39,共1页Leadership Science

摘　　要：公开选拔领导干部，使干部选任打破封闭，走向开放，一方面广纳贤才，选拔了一大批优秀人才充实领导岗位；另一方面扩大民主，遏制了选人用人上的不正之风，进一步巩固了党和国家的执政基础，意义非凡。但在实践中如何充分利用和借鉴传统干部选拔工作的经验，并与现有的干部队伍建设相衔接，需要继续探索与完善。

关 键 词：干部选任机制 传统 公开选拔领导干部 公选 干部选拔工作 干部队伍建设 领导岗位 优秀人才 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学] F325.4[政治法律—中共党史]