上市公司高管薪酬迷局  

作　　者：郭洪业 孟庆禹[1] 苏琦[2] 黄文夫 滕运 

机构地区：[1]中国建筑股份有限公司 [2]中山大学中德公司治理研究中心 [3]全国工商联研究室 [4]清华大学继续教育学院金融培训中心

出　　处：《董事会》2009年第5期22-26,共5页DIRECTORS & BOARDS

摘　　要：有学者认为,本次全球性危机的根源之一,是近三十年以来,世界经济的发展成果过多地被资本及其代理人占有的结果,普通工薪阶层在社会财富分配格局中被边缘化。以美国为例,普通人们的感受是"美国梦已经变得越来越遥远",从而使得美国的经济发展逐渐失去支撑力,对经济风险的抵御能力受到严重削弱,社会发展的综合成本越来越大。近几年来,与我国经济突飞猛进相伴而生的是企业高管不断狂涨的薪酬,这些高管的薪酬不仅绝对值以超过企业发展的比例增长,与广大员工的收入差距也越来越惊人。2009年初陆续披露的年报无法掩饰众多企业业绩严重下滑的普遍现象,但令人惊异的是某些企业的高管薪酬水平仍然有大幅增长,成为与转冷的经济背景颇不相称的"异象"。高管薪酬激增的背后是什么?国有上市公司的薪酬体制当如何确定?限薪的措施是否有效?敬请关注本期圆桌论坛。

关 键 词：高管薪酬 上市公司 全球性危机 美国梦 世界经济 分配格局 社会财富 工薪阶层 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F279.246[经济管理—国民经济]