如何激励高学历员工  

作　　者：段莹[1] 

机构地区：[1]广西工业职业技术学院管理系管理教研室

出　　处：《人力资源》2009年第9期74-75,共2页Human Resources

摘　　要：随着高学历员工越来越多地加入零售企业，如何适应这种员工结构性变化，为他们提供一个良好的工作和学习环境，满足其需求，展示其才干，激发其积极性和创造性，在实现企业经营战略的同时，帮助他们实现自我发展目标，这已经成为零售业人力资源管理部门亟待解决的问题。

关 键 词：高学历员工 人力资源管理部门 激励 企业经营战略 自我发展目标 结构性变化 零售企业 学习环境 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] C962[经济管理—国民经济]