工作背景调查操作实务  

作　　者：李锡元[1] 张灿[1] 

机构地区：[1]武汉大学经济与管理学院

出　　处：《人力资源管理》2009年第5期30-32,共3页Human Resource Management

摘　　要：工作背景调查是招聘流程中极其重要的组成部分,有效的工作背景调查能够降低招聘风险,协助企业做出正确的招聘决策。目前我国企业在管理实践中已经广泛开展了工作背景调查,但是仍然存在一些问题。本文在借鉴国内外其他同行经验的前提下,结合自身认识,就工作背景调查的实务操作进行了探讨。

关 键 词：操作实务 招聘流程 招聘风险 管理实践 自身认识 实务操作 国内外 企业 

分 类 号：F812.42[经济管理—财政学] F272.92