推行人力弹性策略,从容应对经济周期——来自美国纽柯钢铁公司的经验  

作　　者：汤雪莲[1] 

机构地区：[1]武汉大学

出　　处：《中国人力资源开发》2009年第5期29-32,共4页Human Resources Development of China

摘　　要：人力弹性策略是人力资源管理中的一种灵活方式。本文介绍了该策略的分类与内涵,并结合美国纽柯钢铁公司的例子阐述了这一策略在企业应对经济周期波动时的重要作用,同时对策略的具体运用给出了建议。

关 键 词：人力弹性 经济周期 交叉培训 薪资管理 

分 类 号：F416.31[经济管理—产业经济] F272.92