新时期我国公务员薪酬制度改革研究  

作　　者：萧莉[1] 

机构地区：[1]河北省地矿局水文工程地质勘查院

出　　处：《中国乡镇企业会计》2009年第5期182-183,共2页

摘　　要：一、我国公务员薪酬制度存在的问题分析 随着市场经济体制的建立完善和各项改革不断向纵深推进，特别是公务员制度改革的不断深入和人才战略的实施，现行公务员薪酬系统的局限性和结构性矛盾日益突出，存在着下列问题：

关 键 词：公务员薪酬制度 薪酬制度改革 公务员制度改革 市场经济体制 结构性矛盾 人才战略 薪酬系统 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]