薪酬系统

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基于战略导向的薪酬系统设计思路研究
《经济师》2024年第3期248-249,共2页赵艳玲 
当今全球竞争激烈,知识经济时代已然到来,组织机构取得和保持竞争优势的关键要素之一是人力资源。近年来,人才竞争在全球范围内激烈展开,与之相对应的利润分配格局也发生了巨大变化。遵循效率、公平、合法的原则,建立基于战略导向的薪...
关键词：战略 薪酬 薪酬系统 
高校个税申报流程优化研究——基于薪酬系统与个税系统有机融合的视角被引量：1
《当代会计》2023年第5期16-18,共3页李顺煜 
自新个人所得税法全面实施以来,受政策、技术等因素的影响,高校需依托自然人电子税务局扣缴端才可完成个人所得税的申报,这对财税融合提出了更高的要求。然而目前工薪和酬金系统与自然人电子税务局扣缴端在流程融合、信息共享、风险防...
关键词：高校 个税申报 流程优化 
美军人力资源管理现代化举措探析
《基层政治工作研究》2022年第9期67-69,共3页李丛禾 
近年来,美军为赢得所谓“人才之战”,保持竞争优势,持续推进人力资源管理现代化建设,大力开展人事制度相关技术、计划、政策和管理模式的改革创新,为军事人才提供更多脱颖而出的机会。美军以一体化人事与薪酬系统为支撑,利用现代信息技...
关键词：人力资源管理 现代信息技术 薪酬系统 市场化机制 人事制度 管理模式 人才获取 持续推进 
广西高校非实名控制数人员薪酬系统建设研究被引量：1
《大众科技》2022年第4期133-136,共4页贺菲 
广西壮族自治区教育厅2020年度广西高校中青年教师科研基础能力提升项目“广西高校非实名用人制度背景下非实名人员年金制度研究”(2020KY03054)。
在广西高校非实名用人制度创新改革的背景下,对广西高校非实名控制数人员薪酬系统的建设进行研究,文章以信息系统提高高校人事管理的工作效率,使非实名控制数人员工资薪酬管理工作简捷化、精准化、数字化、智能化、科学化,为推进广西事...
关键词：高校 非实名用人制度 薪酬系统 
试析现代医院绩效考核与薪酬系统建设
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2020年第11期00359-00360,共2页顾凯 
随着市场经济的不断发展,医院的市场化发展是必然趋势,而医院要想在激烈的竞争市场中站稳脚跟,就需要构建出科学完善的绩效考核与薪酬系统,吸引大量优秀的人才,不断提高医院的竞争力,因此本文主要对现代医院绩效考核与薪酬系统的建设进...
关键词：现代医院 绩效考核 薪酬系统 建设 
让薪酬体系更有吸引力被引量：1
《中国石化》2019年第2期13-13,共1页符华勇 
现代企业经营管理是建立在人本管理基础上的彼此信任、分工协作的系统管理。良好的薪酬系统是经营管理最基础的系统,它所发挥的正向效应,是其他系统所不可替代的。事实表明,一家在薪酬系统具有足够吸引力的企业,才能留住员工,招揽人才,...
关键词：薪酬体系 吸引力 现代企业经营管理 薪酬系统 管理基础 制度改革 分工协作 正向效应 
基于财务视角下的高校薪酬管理
《科教导刊（电子版）》2018年第21期252-252,共1页王辉 
薪酬作为各行各业人员的主要经济来源,其重要性不言而喻,高校也一样,薪酬不仅直接影响全校教职员工的工作积极性和创新活力,而且将严重影响整个学校的稳定和发展,因此,做好薪酬管理工作的重要性可见一斑,本文主要描述财务视角下高校薪...
关键词：薪酬 薪酬管理 人力成本 薪酬系统 内控 协同沟通 
薪酬系统测试过程中存在的问题及对策探索
《内蒙古科技与经济》2018年第4期45-46,共2页程慧慧 
本文介绍了薪酬系统的重要性,分析了系统测试过程中存在的问题,面临人员素质有待提高、沟通障碍、工作效率低下等困境,针对困境提出相应的对策,为企业薪酬系统的测试提供相应的建议参考。
关键词：薪酬系统 需求分析 测试 
浅谈企业人力资源管理工作的研究被引量：2
《科技创新导报》2018年第1期181-181,183,共2页崔勇 
在我国企业管理工作进行的过程中,人力资源的管理工作是一项非常重要的管理工作。只有有效的进行企业的人力资源工作,才能够保障企业的企业在人才管理以及绩效考核上达到企业科学运行的要求和标准。本文主要针对企业人力资源管理的具体...
关键词：企业人力资源 考核 绩效管理 薪酬系统 招聘选拔 
浅析加强金融机构人力资源管理的策略被引量：3
《黑龙江科学》2016年第18期62-63,共2页熊雯雯 
通过分析人力资源管理工作在金融机构实际操作环节存在的问题,提供了建立金融机构正确的人力资源观念、创新金融机构人力资源培训工作、完善金融机构的薪酬系统和完善金融机构的人才竞争机制等建议和策略,对金融机构创新型发展和人力资...
关键词：人力资源管理 金融机构 薪酬系统 
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