美军人力资源管理现代化举措探析  

作　　者：李丛禾 

机构地区：[1]国防大学政治学院军政训练系

出　　处：《基层政治工作研究》2022年第9期67-69,共3页

摘　　要：近年来,美军为赢得所谓“人才之战”,保持竞争优势,持续推进人力资源管理现代化建设,大力开展人事制度相关技术、计划、政策和管理模式的改革创新,为军事人才提供更多脱颖而出的机会。美军以一体化人事与薪酬系统为支撑,利用现代信息技术,充分挖掘军事人员独特的知识、技能和行为特点,在人才获取、选拔、使用等方面落实数字化和市场化机制,提高军事人员现代化和战备水平。

关 键 词：人力资源管理 现代信息技术 薪酬系统 市场化机制 人事制度 管理模式 人才获取 持续推进 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]