《劳动合同法》对劳资双方利弊之分析  

作　　者：黄胜男[1] 

机构地区：[1]福州职业技术学院

出　　处：《就业与保障》2009年第5期28-29,共2页Employment and Security

摘　　要：《劳动合同法》的实施对企业劳资关系影响巨大,它重塑了一种新的劳资关系。本文从《劳动合同法》的相关条款来分析该法的实施对劳资双方可能产生的利与弊。

关 键 词：《劳动合同法》 劳资双方 利弊 劳资关系 法的实施 利与弊 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学] F270[政治法律—法学]