家族企业、治理结构与企业绩效——来自于浙江省制造业的经验证据  

作　　者：陈凌[1] 鲁莉劼[1] 

机构地区：[1]浙江大学经济学院

出　　处：《中山大学学报（社会科学版）》2009年第3期203-212,共10页Journal of Sun Yat-sen University(Social Science Edition)

基　　金：国家自然科学基金项目(项目号:70472055);国家社科基金项目(项目号:06XJL006);浙江省社科重点课题(项目号:07JDLB001ZD)

摘　　要：利用浙江省企业调研数据,对非上市的中小型家族企业与非家族企业的绩效进行了比较,探讨了家族企业治理结构与绩效之间的关系,主要关注股权结构、领导权结构以及管理特征对家族企业绩效的影响。通过估计生产函数模型发现:(1)在控制了其他变量后,家族企业的绩效高于非家族企业;(2)在家族企业中,裙带关系对绩效有显著的损害,一把手的受教育水平与绩效正相关。文章还讨论了这一针对浙江省家族企业治理实践的经验研究带来的启示。

关 键 词：家族企业 治理结构 生产函数 企业绩效 

分 类 号：F276.5[经济管理—企业管理]