基于政治视角的CEO薪酬影响因素实证研究——以中国西北上市公司为例  

作　　者：陈响[1] 

机构地区：[1]新疆财经大学会计系,乌鲁木齐830012

出　　处：《中国管理信息化》2009年第11期56-58,共3页China Management Informationization

摘　　要：合理制定CEO薪酬,有利于保护股东利益。本文基于政治视角——CEO是否是政府指定,以西北地区上市公司为研究对象,考虑了可能影响西北上市公司CEO薪酬的不同变量,着重从公司业绩、公司规模、增长机会、第一大股东持股比例、第一大股东是否为国家股、两职分离和CEO是否是政府指定第7个方面描述了影响CEO薪酬的一些因素。研究结果表明:公司业绩、公司规模、增长机会与薪酬之间存在正相关关系;第一大股东持股比例、第一大股东是国家股、两职分离、CEO是政府是指定与薪酬之间存在负相关关系;其中对薪酬具有显著影响的变量为公司业绩、公司规模、两职分离。

关 键 词：CEO薪酬 影响因素 实证研究 

分 类 号：F275[经济管理—企业管理]