国家示范性软件学院人力资源管理的思考  

作　　者：张光红[1] 吴昊天[1] 

机构地区：[1]北京大学软件与微电子学院,北京102600

出　　处：《科技创新导报》2009年第13期200-201,共2页Science and Technology Innovation Herald

摘　　要：国家示范性软件学院历经几年的发展,其人事制度也逐渐得以完善。相较于传统人事制度,示范性学院人事制度具有激励约束等创新效应。然而,该制度在运行过程中也有其特有的制度劣势,在发展中面临人才队伍不稳定等困境,惟有从国家、部门、学校、学院、教师以及学生等多个层面设计对策,才能使新型的国家示范性软件学院和谐、持续、稳健的发展。

关 键 词：国家示范性软件学院 人力资源管理 人事制度 

分 类 号：G642[文化科学—高等教育学]