动机理论在招聘中的实践  

作　　者：艾雄进 

机构地区：[1]广东惠州志麟艺品实业公司总管理室

出　　处：《人力资源管理》2009年第6期41-42,共2页Human Resource Management

摘　　要：出招 有一段时间，公司急需一批助理类职员。一来公司推行ERP系统工程，需要一批助理来协助录入电脑资料，二来公司有些部门的助理离职急需补充。可是，那段时间招进来的助理极不稳定，来了又走，弄得人力资源部门疲于奔命，部门主管也非常着急。为了推进ERP系统，公司还招进了两名高素质的女大学毕业生，可是也没有干满三个月、培训一结束就抬脚走人了。这可急坏了公司的人资部门和老板：招不到人，影响部门工作，

关 键 词：动机理论 ERP系统 实践 招聘 人力资源部门 女大学毕业生 系统工程 部门主管 

分 类 号：F270.7[经济管理—企业管理] G442[经济管理—国民经济]