创建学习型组织 争当学习型员工  

作　　者：孙佩俊[1] 

机构地区：[1]人行海东地区中心支行

出　　处：《党的生活（青海）》2009年第6期26-26,共1页

摘　　要：近年来．人行海东地区中心支行紧密结合自身实际。从确立学习理念、创新学习方法、丰富学习内容、扩大学习效果入手．努力推进“创建学习型组织、争当知识型员工”活动的各项工作．把开展“创争”活动作为提高职工队伍整体素质和提升整体管理水平的重要载体，效果明显。

关 键 词：学习型组织 学习型员工 职工队伍整体素质 创新学习方法 知识型员工 中心支行 海东地区 学习理念 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理] F832.33[经济管理—国民经济]