新经济环境下的人力弹性策略分析——以制造业企业为例  

作　　者：汤雪莲[1] 

机构地区：[1]武汉大学经济与管理学院,湖北武汉430000

出　　处：《现代商贸工业》2009年第12期141-142,共2页Modern Business Trade Industry

摘　　要：在新《劳动合同法》实施、和谐社会构建与经济危机冲击的新形势下,企业如何创新人力资源管理模式,成为学术界和企业人士共同关注的话题。从柔性管理理论出发,较详细地分析和归纳了人力资源弹性管理的具体类型,提出了人力资源弹性的具体运用策略。

关 键 词：经济危机 人力资源 弹性管 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]