基于企业成长的企业文化演进  

作　　者：于欢[1] 

机构地区：[1]复旦大学管理学院

出　　处：《中国外资》2009年第12期201-202,共2页Foreign Investment in China

摘　　要：近三十年来，学术界对企业文化的静态和动态发展研究的成果层出不穷，其中有学者认为企业文化与企业成长之间的关系是相辅相成的，互相促进，共生共荣。本文对两者之间的关系进行了回顾，基于前人的基础用一个新的企业成长模型解释了企业文化的演变过程。但其工作主要的基于静态的企业文化特征进行的研究，没有考虑到企业如何通过新一轮的企业文化设计延长企业生命周期的问题，所以本文根据组织文化变革的思想和权变的思想，对于处于衰退期和蜕变期的企业进行了企业文化再设计，希望新的企业炙化能唤起这类企业的第二春.

关 键 词：企业文化 企业文化变革 企业成长周期 

分 类 号：F276.3[经济管理—企业管理] G119[经济管理—国民经济]