在华德资企业跨文化管理研究  

作　　者：焦量[1] 周献中[1] 

机构地区：[1]南京大学工程管理学院

出　　处：《现代管理科学》2009年第6期107-108,共2页Modern Management Science

摘　　要：随着世界经济一体化进程的加快,跨国经营已经成为当今世界经济中的一个普遍现象,在华经营的德资企业存在着中德两种文化的撞击、冲突和融合,对于管理者来说,关键在于如何跨越文化差异的障碍,在两种文化的结合点上,寻求和创立一种双方都能认同和接纳的,发挥两种文化优势的管理模式。文章在中德文化差异比较分析的基础上,提出了在华德资企业跨文化管理的基本策略,并指出了在华德资企业在跨文化管理中应采取的具体措施。

关 键 词：在华德资企业 文化差异 跨文化管理 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理] F279.24[经济管理—国民经济]