企业业绩评价与管理者报酬问题研究  

作　　者：胡新培[1] 

机构地区：[1]天津工业大学

出　　处：《经济技术协作信息》2009年第16期25-25,150,共2页

摘　　要：现代企业的两权分离，产生了委托代理问题。为了降低代理成本，促使经营者为所有者的利益而努力，就要研究业绩评价与激励机制，使管理者报酬与业绩相关，建立科学合理的业绩评价体系和薪酬激励体系。

关 键 词：管理者报酬 业绩评价 EVA(经济增加值) 

分 类 号：F272.5[经济管理—企业管理] C933[经济管理—国民经济]