管理者报酬

作品数：27被引量：108H指数：6
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相关领域：经济管理更多>>
相关作者：赵玉珍孙进军顾乃康张先治陈燕更多>>
相关机构：中国社会科学院青岛科技大学中山大学东北财经大学更多>>
相关期刊：《中外管理》《财会通讯》《管理工程师》《财会月刊（下）》更多>>
相关基金：山东省社会科学规划研究项目青岛市软科学研究计划国家高技术研究发展计划浙江省哲学社会科学规划常规性立项课题更多>>
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社会办医院护理管理者报酬满意度调查与分析
《医院管理论坛》2023年第4期58-62,共5页沈鸣雁 陈翔 韩琳秋 冯志仙 
浙江省医药卫生科技计划项目,编号:2022KY1035。
目的了解社会办医院护理管理者报酬满意度与职业嵌入度关系。方法采用《报酬满意度量表》和《护士职业嵌入量表》对国内18个省市86家社会办医院的护理管理者进行调查。结果回收有效问卷175份。报酬满意度排序依次为保障报酬、心理报酬...
关键词：社会办医院 护理管理者报酬 满意度 
ST上市公司“摘帽”成功概率与盈余管理相关性研究被引量：5
《财会通讯》2020年第14期88-91,103,共5页李平 
文章选择2009—2018年被ST处理上市企业前、中、后年度作为研究对象,分析了盈余管理与企业ST"摘帽"成功概率的相关性,并进一步探讨管理者报酬动机对二者的调节效应。结果表明:在企业被ST后,盈余管理确实能提高企业成功"摘帽"的概率,但...
关键词：ST上市企业 摘帽 盈余管理 管理者报酬动机 
会计信息与管理者报酬激励机制
《全国流通经济》2019年第34期96-97,共2页黄鑫露 
会计信息是对公司和企业的经济数据进行汇总整理的内容信息,通常来说,一个企业的经济发展情况都清晰的表现在会计信息上,就像是天气预报的晴雨表。为了能够带动企业发展,企业的管理者需要制定合理的报酬激励机制,而如何制定一个合理的...
关键词：会计信息 报酬激励 企业管理 管理手段 
财税政策、管理者报酬与企业绩效——基于航空装备制造企业的经验证据被引量：3
《管理工程师》2016年第6期28-34,共7页刘博 
"市场失灵"引起的正外部性问题与"两权分离"产生的代理问题,是制约航空装备制造企业绩效的内外根源。财税政策与管理者报酬常常被用作破解两大难题的主要制度安排,其效果如何?文章以中国上市的航空装备制造企业为样本,运用多元回归分析...
关键词：财税政策 管理者报酬 企业绩效 航空装备制造企业 
对提升公司绩效的内外动力因素的实证分析被引量：1
《财会月刊（下）》2016年第6期29-33,共5页刘振 薛鹏晖 
国家社科基金项目"高管薪酬契约设计;研发配置优化与公司价值创造"(项目编号:13BGL051)
财税政策、管理者报酬是促进公司绩效持续增长的内部与外部动力。本文以2007—2014年深沪A股上市公司为样本，实证检验了财税政策与管理者报酬对公司绩效的直接影响和交互影响。研究结果表明：管理者股权报酬、管理者年薪报酬、政府补...
关键词：财税政策 管理者报酬 公司绩效 
《投机、治理机制与管理者报酬》导读
《现代商贸工业》2014年第5期117-117,共1页张彩云 李春香 
《投机、治理机制与管理者报酬》一文首先定义了"经常投机者(frequent speculators)"、"有时投机者(sometimes speculators)"和"从不投机者(nonspeculators)"。frequent speculators不比nonspeculators参与更多其他的风险承担活动,其与n...
关键词：投机 财务 管理者薪酬 
科技型中小企业融资信息不对称及其破解模型研究被引量：33
《科技进步与对策》2013年第18期148-151,共4页赵玉珍 
2012年青岛市软科学项目(KJZD-12-7-ZHC);2012年山东省社科规划项目(12CJRJ02)
在世界金融危机和我国信贷紧缩政策的影响下,我国科技型中小企业融资难的问题日益突出。首先从3个方面分析了我国科技型中小企业融资信息不对称问题,然后从激励约束机制出发建立了破解信息不对称的模型,最后从企业、金融机构和政府角度...
关键词：科技型中小企业融资 信息不对称 科技创新 管理者报酬 信用评价 
会计信息对管理者报酬激励机制的作用规律
《合作经济与科技》2010年第15期84-85,共2页孙然 
本文通过研究会计信息对管理者报酬激励机制的作用规律,寻求实现管理者报酬激励机制目标所必需的会计信息揭示的内容与形式。
关键词：报酬激励机制 会计信息揭示 作用规律 管理者 内容与形式 
管理者报酬激励与农业上市公司经营绩效被引量：6
《农村经济》2009年第9期60-63,共4页彭熠 邵桂荣 
国家自然科学基金项目"中国农业三大体系构建及其协调互动机制研究"(编号:70473080);2009年度浙江省自然科学基金项目"浙江民营资本介入农业产业化的组织创新与绩效提升研究"(编号:Y6090628);浙江省哲学社会科学规划常规性立项课题"浙江民营资本介入农业产业化的理论与实证研究"(编号:08CGYD042YBQ)的部分研究成果
农业上市公司管理者报酬机制的状态对于农业上市公司经营绩效的改善有着重要影响。本文结合委托代理理论、锦标赛理论、股权激励相关理论分析了薪酬激励和股权激励与我国农业上市公司经营绩效之间的关系,并提出了相应命题。通过实证分...
关键词：农业上市公司 管理者报酬 经营绩效 薪酬激励 股权激励 
企业业绩评价与管理者报酬问题研究
《经济技术协作信息》2009年第16期25-25,150,共2页胡新培 
现代企业的两权分离，产生了委托代理问题。为了降低代理成本，促使经营者为所有者的利益而努力，就要研究业绩评价与激励机制，使管理者报酬与业绩相关，建立科学合理的业绩评价体系和薪酬激励体系。
关键词：管理者报酬 业绩评价 EVA(经济增加值) 
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