硬制度如何变为软管理  

作　　者：王吉鹏 

出　　处：《企业文化》2009年第6期57-57,共1页Corporate Culture

摘　　要：企业文化应该包含4个层次，就像洋葱的层次结构一样，从内而外依次是价值观、行为规范、制度和形象。对此，也许有人心生困惑或不敢苟同，硬性的制度怎么能够嵌入到作为软性管理手段的企业文化之中呢？制度管理的升华和延伸才是文化管理，怎么可以将二者相提并论甚至混为一谈呢？

关 键 词：软管理 企业文化 层次结构 行为规范 软性管理 文化管理 制度管理 价值观 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理] C93[经济管理—国民经济]